Sökresultat

Här kan du läsa om hur personuppgifter i arbetslivet får behandlas enligt dataskyddsförordningen. Informationen vänder sig i första hand till arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor. Den kan också vara till hjälp för arbetstagare, arbetssökande, fackförbund och branschorganisationer.

Tillsyn enligt dataskyddsförordningen. Beslut 2020-10-09

Integritetsskyddsmyndigheten publicerar nu ny och uppdaterad information som riktas till arbetsgivare och som ger vägledning för hur dessa kan hantera personuppgifter om sina anställda enligt dataskyddsförordningen, GDPR.

Myndigheten ska granska om och i så fall hur kamerabevakning används för att övervaka och arbetsleda personalen på två företags lager.

Tillsyn enligt dataskyddsförordningen.

Myndighetens granskning visar att dataskyddsförordningen, GDPR, inte är tillämplig i det aktuella fallet. Därför avslutar Integritetsskyddsmyndigheten sin tillsyn.

Personuppgifter får inte bevaras under längre tid än vad som är nödvändigt med hänsyn till ändamålen med behandlingen. När ändamålen med en viss behandling är uppfyllda är huvudregeln att uppgifter...

Nej. De anställda kan inte samtycka till otillräcklig säkerhet. Den personuppgiftsansvariga måste därför se till att vidta tillräckliga åtgärder för att uppfylla kraven på en lämplig säkerhetsnivå...

Det är tillåtet att informera internt om att en anställd arbetar hemifrån och om hur hen kan nås. IMY rekommenderar dock att ni som arbetsgivare inte uppger orsaken. När det gäller att informera...