Sökresultat

Här kan du läsa om hur personuppgifter i arbetslivet får behandlas enligt dataskyddsförordningen. Informationen vänder sig i första hand till arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor. Den kan också vara till hjälp för arbetstagare, arbetssökande, fackförbund och branschorganisationer.

Myndigheten ska granska om och i så fall hur kamerabevakning används för att övervaka och arbetsleda personalen på två företags lager.

Tillsyn enligt dataskyddsförordningen. Beslut 2023-03-13.

Tillsyn enligt dataskyddsförordningen. Beslut 2020-10-09

Integritetsskyddsmyndigheten publicerar nu ny och uppdaterad information som riktas till arbetsgivare och som ger vägledning för hur dessa kan hantera personuppgifter om sina anställda enligt dataskyddsförordningen, GDPR.

Det är tillåtet att informera internt om att en anställd arbetar hemifrån och om hur hen kan nås. IMY rekommenderar dock att ni som arbetsgivare inte uppger orsaken. När det gäller att informera...

Nej. De anställda kan inte samtycka till otillräcklig säkerhet. Den personuppgiftsansvariga måste därför se till att vidta tillräckliga åtgärder för att uppfylla kraven på en lämplig säkerhetsnivå...

Myndighetens granskning visar att dataskyddsförordningen, GDPR, inte är tillämplig i det aktuella fallet. Därför avslutar Integritetsskyddsmyndigheten sin tillsyn.

Frågor från en arbetsgivare till anställda om de är vaccinerade mot covid-19 och vilka åtgärder som arbetsgivaren kan vidta med anledning av svaren regleras i första hand av arbetsrättslig...