Sökresultat

Här kan du läsa om hur personuppgifter i arbetslivet får behandlas enligt dataskyddsförordningen. Informationen vänder sig i första hand till arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor. Den kan också vara till hjälp för arbetstagare, arbetssökande, fackförbund och branschorganisationer.

Här kan du läsa om vad som gäller för arbetsgivares behandling av biometriska personuppgifter, till exempel ansiktsigenkänning och inläsning av fingeravtryck.

Mer vägledning och tillsyn inom områden där integritetsriskerna är stora. Det kommer Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) att prioritera under 2025.

Här kan du läsa om vad man behöver tänka på vid behandling av personuppgifter för extern och intern rekrytering.

Personuppgifter får inte bevaras under längre tid än vad som är nödvändigt med hänsyn till ändamålen med behandlingen. När ändamålen med en viss behandling är uppfyllda är huvudregeln att uppgifterna

Här kan du läsa om vad som gäller när en arbetsgivare behandlar anställdas personuppgifter i samband med kontroller, bland annat uppföljning av prestationer, användande av positioneringsteknik och kamerabevakning på arbetsplatsen.

För att inte sprida fler personuppgifter än vad som är nödvändigt kan det vara lämpligt att använda funktionen hemlig kopia när man skickar ett e-postmeddelande till flera mottagare, om det inte av nå

Tillsyn enligt dataskyddsförordningen.

Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) tillstyrker ett förslag om nya regler för registerkontroller i kommuner. Det framgår av ett remissvar från myndigheten.