Sökresultat

Europeiska kommissionen presenterade idag förslag till ändringar av dataskyddsförordningen, GDPR. De föreslagna ändringarna läggs fram inom ramen för ett bredare paket av ändringar på det digitala området, den digitala omnibussen.

Så gott som hela AI-förordningen börjar gälla den 2 augusti 2026. Vissa bestämmelser börjar dock gälla innan dess, exempelvis bestämmelserna som rör förbjudna AI-användningsområden, vilka är tillämpli

AI-förordningen är EU:s allmänna reglering av artificiell intelligens (AI). Förordningen syftar till att reglera utveckling och användning av AI inom unionen. Målet är att skapa en trygg och etiskt hållbar miljö för AI-innovation, samtidigt som man skyddar medborgarnas rättigheter och friheter.

Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) står bakom den här webbplatsen. Vi har som mål att vår webbplats ska kunna användas av så många som möjligt. Den här sidan beskriver hur imy.se och våra e-tjänster uppfyller lagen om tillgänglighet till digital offentlig service, vilka kända tillgänglighetsbrister som finns och hur du kan rapportera brister till oss.

EU-kommissionen har rådfrågat Europeiska dataskyddsstyrelsen, EDPB, om ett förslag att införa ytterligare undantag från skyldigheten i GDPR att föra förteckning över personuppgiftsbehandling.

På veckans plenarmöte har den Europeiska dataskyddsstyrelsen, EDPB, antagit ett yttrande där styrelsen ställer sig positiv till EU-kommissionens förslag till ändringar av dataskyddsförordningen, GDPR.

Du kan ringa till IMY för att få vägledning i allmänna frågor inom något av våra verksamhetsområden. Vi kan inte ge dig bindande besked eller svar på frågor i enskilda fall. Vi kan inte heller svara på om exempelvis en viss personuppgiftsbehandling är laglig eller om en kamerabevakning bedrivs korrekt.

Teknikutvecklingen befinner sig i ett läge där maskiner och artificiell intelligens (AI) kan utföra mer komplexa kognitiva uppgifter än människor. Vad betyder teknikutvecklingen för dig som privatperson och skyddet av dina personliga data?

Du kan visselblåsa till IMY om du har information om att den du arbetar för, har arbetat för eller söker arbete hos inte följer dataskyddsförordningen (GDPR) eller kompletterande regler, till exempel dataskyddslagen.