Sökresultat

Du kan visselblåsa till IMY om du har information om att den du arbetar eller har arbetat för, eller söker arbete hos inte följer dataskyddsförordningen (GDPR) eller kompletterande regler, till exempel dataskyddslagen.

Visselblåsarlagen heter egentligen lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Visselblåsarlagen har ett eget kapitel om hur personuppgifter ska hanteras, nämligen 7 kap. Det kapitlet kompletterar dataskyddsförordningen.

Ja. Av IMY:s Förteckning enligt artikel 35.4 i dataskyddsförordningen (GDPR) framgår att en konsekvensbedömning ska genomföras när en organisation inför ett gemensamt system i vilket det är möjligt at

I den utsträckning som behandlingen av personuppgifter är nödvändig för att fullgöra era skyldigheter enligt visselblåsarlagen kan ni stödja er på den rättsliga grunden rättslig förpliktelse enligt ar

Verksamheter med minst 50 arbetstagare: Nej, om företaget har minst 50 anställda och enligt visselblåsarlagen är skyldiga att ha en intern rapporteringskanal, behöver ni inte ansöka om tillstånd hos I

Ja. Personuppgiftsansvariga och personuppgiftsbiträden är skyldiga att föra ett register över sina behandlingar av personuppgifter. Mer information om att föra register över behandlingar av personuppg

I den utsträckning som behandlingen av personuppgifter är nödvändig för att fullgöra era skyldigheter enligt visselblåsarlagen eller förordningen (2021:949) om skydd för personer som rapporterar om mi

Generellt kan sägas att visselblåsarlagen innehåller särskilda regler om behandling av personuppgifter i lagens sjunde kapitel. Reglerna i visselblåsarlagen kompletterar de bestämmelser om behandling

Du kan i ett arbetsrelaterat sammanhang visselblåsa internt till IMY om du har information om missförhållanden hos myndigheten, som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram.

Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) är en av de myndigheter som enligt den så kallade visselblåsarlagen ska ha en extern rapporteringskanal för visselblåsning. Från och med nu går det att visselblåsa till IMY om man har information om att den man arbetar för, har arbetat för, eller söker arbete hos inte följer dataskyddsreglerna.