Sökresultat

Det är inte tillåtet att bevaka anställda för att rutinmässigt kontrollera hur de utför sina arbetsuppgifter. Kontroll och övervakning av anställda Kamerabevakning av anställda

Börja gärna med att läsa vår information på webbplatsen för att skapa dig en uppfattning om en viss kamerabevakning är olaglig. Om du efter att ha läst på om reglerna tycker att kamerabevakningen är o

Det korta svaret är nej. Privatundantaget – som innebär att man inte behöver ta hänsyn till reglerna i dataskyddsförordningen – ska tillämpas restriktivt. För att privatundantaget ska gälla vid kamera

Arbetsgivaren måste se till att kraven är uppfyllda enligt dataskyddslagstiftningen. När det gäller bevakning av arbetstagare som står i en beroendeställning till den som ska bedriva övervakningen, är

Nej. Material från kamerabevakning omfattas av en tystnadsplikt enligt 22 § kamerabevakningslagen och ska skyddas mot obehörig åtkomst eller obehörigt utnyttjande. Den som tar del av information som h

I guiderna får ni vägledning och stöd i hur ni ska göra intresseavvägningen inför er kamerabevakning. Intresseavvägningen ska alltid göras utifrån omständigheterna i det enskilda fallet. Därför är guiderna uppdelade mellan olika typer av platser.

Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) har granskat hur en hyresvärd använder kamerabevakning i en fastighet och konstaterar att mycket av bevakningen är otillåten och måste upphöra.

Nej. Det sker helt enkelt ingen personbevakning eller personuppgiftsbehandling. IMY rekommenderar dock att även attrapper monteras så att de ser tillåtna ut, det vill säga ser ut att riktas endast ino

Den här guiden hjälper er att göra en intresseavvägning innan ni börjar kamerabevaka i restauranger, barer och klubbar. Läs informationen om intresseavvägning som finns i steg 4 i arbetsgången för kam

Den här guiden hjälper er att göra en intresseavvägning innan ni börjar kamerabevaka i eller utanför butiker. Läs informationen om intresseavvägning som finns i steg 4 i arbetsgången för kamerabevakni